0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校成立于1951年10月，是自治區(qū)總工會(huì)所屬公益一類事業(yè)單位，是全區(qū)工會(huì)干部教育培訓(xùn)主陣地和工運(yùn)理論研究重要基地。學(xué)校主要職能是負(fù)責(zé)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，承擔(dān)工運(yùn)理論研究、職工技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、中等職業(yè)教育工作以及負(fù)責(zé)原老撾“六七”學(xué)校舊址的管理和維護(hù)工作。學(xué)校秉承“立足工會(huì)，服務(wù)大局，突出特色，創(chuàng)新發(fā)展”的辦學(xué)方針，在教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量、工會(huì)理論研究、管理服務(wù)水平上取得了長(zhǎng)足發(fā)展，先后獲得“中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì)干部教育廣西培訓(xùn)基地”“全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)示范校”“自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位”等稱號(hào)。
二、選調(diào)原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、選調(diào)范圍
全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理單位、事業(yè)單位在職在編人員（不含工勤崗位人員和非實(shí)名編制工作人員）。
四、選調(diào)崗位
本次公開(kāi)選調(diào)編制內(nèi)工作人員4名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校2025年面向全區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》。專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2025年版）。
五、選調(diào)基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身工會(huì)干部教育培訓(xùn)事業(yè)；
（三）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
（四）要求年齡在18周歲以上，40周歲以下（年齡時(shí)間的計(jì)算，截止至報(bào)名首日，即1985年1月5日至2008年1月4日出生）；
（五）具有崗位要求及以上學(xué)歷；
（六）在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作年限累計(jì)不少于5年；
（七）工作以來(lái)年度考核均為合格（稱職）及以上檔次；
（八）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（九）符合崗位所需要的其他條件；
（十）具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：
1.正在接受立案審查且尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或影響期未滿的；
3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
4.未滿足法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定或合同約定的最低工作服務(wù)年限的；
5.在現(xiàn)單位工作未滿1年的；
6.新聘用（錄用）試用期、任職試用期未滿的；
7.人事檔案未經(jīng)審核，或出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部職工身份等存疑未經(jīng)認(rèn)定的，或檔案材料存在涂改造假嫌疑未經(jīng)審核的；
8.近3年年度考核有被確定為基本合格（基本稱職）以下或不確定檔次的（不含因試用期不確定檔次人員）；
9.選調(diào)后構(gòu)成任職回避關(guān)系的；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
11.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定明確不得選調(diào)的其他情形。
六、選調(diào)程序
（一）信息發(fā)布
本次公開(kāi)選調(diào)工作人員公告在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站（www.gxftu.org）發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間
2026年1月4日8:00至1月8日17:30。
2.報(bào)名地址
中國(guó)廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)中心報(bào)名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名系統(tǒng)），按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名材料
報(bào)考人員將以下所有報(bào)名材料按順序掃描成一份PDF文件作為附件材料上傳報(bào)名系統(tǒng)。
（1）本人有效居民身份證（正反兩面在同一頁(yè)A4紙上）；
（2）學(xué)歷及學(xué)位證書海外留學(xué)畢業(yè)生的，須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，并需提供正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯并加蓋翻譯專用章的中文成績(jī)單；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位證明。提供已獲得的學(xué)歷、學(xué)位學(xué)信網(wǎng)證明（帶二維碼且在驗(yàn)證有效期內(nèi)）；
（4）職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
（5）中共黨員證明；
（6）單位同意報(bào)考證明；
（7）單位機(jī)構(gòu)編制證首頁(yè)及報(bào)考人員姓名所在頁(yè)復(fù)印件；
（8）報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求回避的崗位，報(bào)考人員與選調(diào)單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：2026年1月4日8:00至1月10日17:30。
廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校依據(jù)崗位選調(diào)條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。
網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2026年1月4日8:00至1月11日17:00。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳費(fèi)。根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每人50元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。
（五）打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表
筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2026年1月13日8:30至1月17日9:00。
報(bào)考人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。
（六）考試
考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占考試成績(jī)的35%，面試成績(jī)占考試成績(jī)的65%。
1.筆試
筆試時(shí)間：2026年1月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將在準(zhǔn)考證上載明。
（1）筆試由廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校組織實(shí)施；
（2）筆試不設(shè)開(kāi)考比例，不指定教材，主要測(cè)試報(bào)考人員對(duì)公共知識(shí)及崗位所需專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。采取閉卷作答方式，筆試分值滿分為100分，成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；
（3）筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)登錄個(gè)人賬號(hào)查詢，查詢時(shí)間為2026年1月25日09:00至2026年1月30日17:00。
2.面試
面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分，成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（1）確定面試入圍人選。根據(jù)崗位選調(diào)人數(shù)按筆試成績(jī)從高分至低分以1︰6的比例確定面試入圍人選，不足1︰6的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
（2）面試資格復(fù)審。在確定面試人選之前，嚴(yán)格按照崗位選調(diào)條件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)要求報(bào)考人員提供報(bào)名時(shí)提交的各類證件、證明材料原件。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員領(lǐng)取《面試通知書》。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。
報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，取消報(bào)考人員的考試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)。因資格驗(yàn)證不合格或報(bào)考人員放棄，需要遞補(bǔ)面試人選的，從筆試合格人選中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（3）面試方式及說(shuō)課內(nèi)容。面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，全面測(cè)試報(bào)考人員從事教學(xué)崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、教學(xué)技能，以及綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)與應(yīng)變能力等。報(bào)考人員需針對(duì)自選課題，設(shè)計(jì)一套完整的教學(xué)課程，并系統(tǒng)闡述其設(shè)計(jì)思路、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)安排、教學(xué)評(píng)價(jià)方法等，可準(zhǔn)備課件PPT輔助說(shuō)課，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。說(shuō)課內(nèi)容須緊密圍繞以下主題展開(kāi)（可任選其一）：
①黨的創(chuàng)新理論，重點(diǎn)為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述等；
②中國(guó)共產(chǎn)黨黨史、中國(guó)工運(yùn)史；
③《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》及“中國(guó)工人”系列大思政課相關(guān)內(nèi)容；
④工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)及調(diào)查研究、服務(wù)職工群眾等提升工會(huì)干部履職能力的實(shí)務(wù)內(nèi)容；
⑤經(jīng)濟(jì)、文化、科技、教育等有助于提升干部綜合素質(zhì)的知識(shí)內(nèi)容。
3.考試成績(jī)
考試分值總分為100分。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×35%+面試成績(jī)×65%。
各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（六）征求流出單位意見(jiàn)
根據(jù)人員選調(diào)工作規(guī)定，廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校函請(qǐng)調(diào)出單位對(duì)選調(diào)人選的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面評(píng)估，并給出是否同意選調(diào)的明確意見(jiàn)。
（七）考察
根據(jù)考試成績(jī)按照1:1的比例確定考察人選，比例內(nèi)末位成績(jī)相同時(shí)，一并確定為考察人選。廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校具體組織實(shí)施考察工作，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬選調(diào)人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬選調(diào)人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從考試總成績(jī)前三名的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察，崗位選調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足1︰3的，按實(shí)際遞補(bǔ)。
（八）體檢
體檢由廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校統(tǒng)一組織。按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。若出現(xiàn)體檢不合格者（以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具體檢結(jié)果為準(zhǔn)）或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，則取消該擬選調(diào)人選資格。
體檢不合格的不得確定為擬選調(diào)人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者，從考試總成績(jī)前三名的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，崗位選調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足1︰3的，按實(shí)際遞補(bǔ)。
（九）公示和聘用
1.從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，對(duì)擬選調(diào)人員情況在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校和人員流出單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
2.公示期內(nèi)對(duì)擬選調(diào)人員有異議的，由廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響選調(diào)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。
3.公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理交流手續(xù)。公示期滿后報(bào)考人員放棄聘用資格或公示有異議影響選調(diào)的，不再遞補(bǔ)。
七、相關(guān)事項(xiàng)提醒
（一）嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律。報(bào)考人員、選調(diào)工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、選調(diào)單位和選調(diào)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。
（二）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響選調(diào)聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）選調(diào)監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3310006。
（四）選調(diào)單位咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：劉老師、韋老師，0771-4832312。
附件1：廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.doc
廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校
2025年12月30日
