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廣西國土規(guī)劃集團擁有土地規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、測繪、礦產(chǎn)資源規(guī)劃、工程設(shè)計建材行業(yè)、建筑行業(yè)建筑工程等6項甲級資質(zhì)，工程設(shè)計（橋梁、給水、排水、道路、建筑、風(fēng)景園林）、地質(zhì)災(zāi)害評估和治理工程勘查設(shè)計等15項乙級資質(zhì)，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包等6項二級資質(zhì)，并獲得質(zhì)量－環(huán)境－職業(yè)健康安全（QES）三標(biāo)管理體系認證，是廣西唯一一家擁有土地規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃“雙甲”資質(zhì)的單位。
廣西國土規(guī)劃集團下設(shè)2個研究中心、15個分公司（區(qū)外3個），5個子公司（區(qū)外1個），業(yè)務(wù)板塊涵蓋：規(guī)劃設(shè)計、耕地保護、資源利用、資源權(quán)益、調(diào)查監(jiān)測、用地服務(wù)、礦業(yè)服務(wù)、工程設(shè)計與服務(wù)、生態(tài)雙碳、林業(yè)服務(wù)、自然資源領(lǐng)域特色施工、咨詢研究與數(shù)智化等，與多個省、市、縣級政府建立戰(zhàn)略合作，業(yè)務(wù)輻射華北、華南、西南地區(qū)，拓展至老撾等東南亞市場，得到各級政府、業(yè)內(nèi)和社會的廣泛認可。
廣西國土規(guī)劃集團現(xiàn)有員工600余人，其中，研究生以上學(xué)歷、高級職稱占比均達50%以上，注冊規(guī)劃師、注冊測繪師等各類注冊職業(yè)資格人才百余人，自然資源部科技創(chuàng)新人才1人，全國建材行業(yè)勞動模范1人，自治區(qū)特聘專家1人，入選自治區(qū)各行業(yè)專家?guī)旖偃恕＝陙?，獲國家、省部級獎項70多項，擁有國家專利（軟件著作）70多項，出版國土規(guī)劃、資源政策及鄉(xiāng)村振興書系專著30多部。
面向未來，集團公司將不斷夯實基礎(chǔ)，提升技術(shù)能力，致力于打造“國內(nèi)一流設(shè)計咨詢企業(yè)”。
一、崗位需求
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招聘類型 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
其他要求 |
崗位職責(zé) |
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社會招聘 |
自然資源技術(shù)服務(wù)崗 |
若干名 |
1.學(xué)歷：大學(xué)及以上學(xué)歷，土地資源管理、農(nóng)林經(jīng)濟管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、人文地理、環(huán)境生態(tài)工程、農(nóng)業(yè)工程類專業(yè)； 2.經(jīng)驗：具有3年及以上市場經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)服務(wù)等工作經(jīng)驗；熟悉行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程；熟悉行業(yè)發(fā)展和西藏市場情況，具有區(qū)域市場業(yè)務(wù)資源； 3.其他：具備較強的市場拓展能力、抗壓能力，具有強烈的進取心和開拓精神； 4.具有自然資源管理部門工作經(jīng)驗以及有在高原地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作地點：西藏拉薩。 |
負責(zé)國土空間規(guī)劃、土地資源管理、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、政策研究、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟分析、項目規(guī)劃與管理工作，優(yōu)化土地等資源配置等工作，為提升土地資源管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)效益、推動產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化和可持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)支持。 |
二、薪酬待遇
（一）集團公司提供具有行業(yè)較高競爭力的薪酬待遇，具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中：績效工資與經(jīng)營業(yè)績掛鉤。
（二）集團公司提供六險兩金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險、補充醫(yī)療保險、公積金、企業(yè)年金）、執(zhí)業(yè)資格補助、職稱評定。
（三）集團公司提供定期體檢、帶薪年休假等優(yōu)厚福利。
三、報名須知及材料要求
（一）自招聘公告發(fā)布之日起接受報名，集團公司將根據(jù)報名情況，組織開展面試工作，名額招滿截止。
（二）應(yīng)聘人員點擊鏈接（https://bgigc.m.zhiye.com/campus.html?c2=3_61）或掃描下方二維碼，進入集團公司招聘界面，將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證書以附件形式上傳。取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件。
(三) 面試。面試采用一對一面試的形式，由面試官現(xiàn)場打分，主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識水平、分析解決問題能力等。如經(jīng)面試無符合崗位條件者，本次招聘崗位可空缺。
(四) 公示、體檢及考察。公司對擬錄用人選進行考察，考察了解擬錄用人選在所任職單位綜合表現(xiàn)情況，公示后發(fā)放《體檢通知》，公示期5個工作日。擬錄用人員須到集團公司指定體檢中心進行入職體檢，體檢不合格者不予錄用;在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的不予錄用。
(五) 確定錄用人選。根據(jù)面試結(jié)果、考察了解和體檢情況，研究確定錄用人選，向聘用人員發(fā)放《聘用通知》并辦理入職手續(xù)。
(六) 應(yīng)聘者須確保應(yīng)聘材料的真實性，應(yīng)聘者弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，將被取消應(yīng)聘或面試資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，予以解除勞動合同。
四、用工形式
與集團公司簽訂勞動合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道180號威壯大廈
聯(lián)系人：謝女士
聯(lián)系電話：0771-5726395 郵編：530022
廣西國土資源規(guī)劃設(shè)計集團有限公司
2025年12月18日
