一、

　　招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)

　　(一)現(xiàn)場項目管理人員1名

　　【崗位職責(zé)】

　　協(xié)助各項目生產(chǎn)任務(wù)單的編制與下達，對接具體項目任務(wù)下發(fā)。

　　協(xié)助項目進度等報告的審核及整理，跟蹤項目工程及服務(wù)合同的履約情況，確保項目資金按付款條件如實支出。

　　協(xié)助做好工程估算、概算、預(yù)算、竣工結(jié)(決)算、招標(biāo)報價的審核等工作。

　　協(xié)助生產(chǎn)進度跟蹤與統(tǒng)計，并與項目負責(zé)人溝通反饋。

　　協(xié)助完成項目驗收，工程項目合同、施工圖、竣工圖等資料的收集及歸檔。

　　【崗位要求】

　　基本條件：身體健康、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律，具備良好的職業(yè)道德和履行崗位所需的能力素質(zhì)。

　　專業(yè)要求：土木工程、工程管理、工程造價、規(guī)劃、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。

　　年齡要求：35周歲以下。

　　學(xué)歷條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　職稱要求:初級職稱及以上。

　　工作經(jīng)驗：5年以上項目管理工作經(jīng)驗，能獨立開展項目工作，具有建設(shè)單位管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　能力要求：會使用CAD等繪圖軟件，具備良好的組織與計劃能力、溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　【待遇】

　　月薪為3450元，試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%。

　　(二)生鮮配送項目管理人員5名

　　【崗位職責(zé)】

　　負責(zé)倉庫的整體布局規(guī)劃，優(yōu)化庫位設(shè)置，確保動線合理，最大化利用倉儲空間。

　　負責(zé)監(jiān)督生鮮商品的收貨、入庫、存儲、揀貨、復(fù)核、打包、出庫等全流程操作，確保賬實相符。

　　負責(zé)定期進行庫存盤點，監(jiān)控庫存水平，特別是臨期商品，制定并執(zhí)行庫存預(yù)警和處理方案，減少損耗。

　　負責(zé)嚴格管控倉庫的溫濕度、衛(wèi)生及安全狀況，為不同品類的生鮮商品提供適宜的存儲環(huán)境。

　　負責(zé)設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化分揀作業(yè)流程(如播種式、摘果式)，提高分揀效率和準確率。

　　負責(zé)根據(jù)訂單量合理排班，分配分揀任務(wù)，監(jiān)督分揀員的操作規(guī)范和工作效率。

　　負責(zé)建立并執(zhí)行分揀后的復(fù)核機制，確保訂單商品的品類、數(shù)量、重量、規(guī)格準確無誤。

　　負責(zé)監(jiān)控分揀環(huán)節(jié)的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)，如人均分揀效率、分揀差錯率，控制人力成本。

　　負責(zé)參與制定生鮮商品的驗收標(biāo)準、存儲標(biāo)準和出庫標(biāo)準。

　　負責(zé)監(jiān)督對入庫商品的質(zhì)量檢驗(如外觀、新鮮度、規(guī)格、包裝)，對不合格品進行隔離和處理。

　　負責(zé)在存儲和分揀過程中，進行巡查抽檢，防止商品在庫變質(zhì)或受到二次污染。

　　負責(zé)對客戶反饋的品質(zhì)問題進行記錄、分析和追溯，制定糾正和預(yù)防措施，持續(xù)改進品控體系。

　　【崗位要求】

　　基本條件：身體健康、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律，具備良好的職業(yè)道德和履行崗位所需的能力素質(zhì)。

　　專業(yè)要求：物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　年齡要求：35周歲以下。

　　學(xué)歷條件：專科及以上學(xué)歷。

　　職稱要求:初級職稱優(yōu)先。

　　工作經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗。

　　能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力強，能熟練使用辦公軟件。

　　【待遇】

　　2950至3450元/月，試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%。

　　(三)大水面養(yǎng)殖項目管理人員4名

　　【崗位職責(zé)】

　　負責(zé)魚苗、蝦苗等苗種的引進、投放計劃制定與實施，監(jiān)督苗種質(zhì)量和投放密度。

　　負責(zé)根據(jù)養(yǎng)殖品種、生長階段、天氣及水質(zhì)情況，制定并調(diào)整科學(xué)的投喂方案，監(jiān)督飼料的質(zhì)量和投喂量，控制飼料成本。

　　負責(zé)每日巡查養(yǎng)殖區(qū)域，觀察水色、魚類活動、攝食情況等，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常。

　　負責(zé)制定捕撈計劃，確定捕撈時間、方式和規(guī)格，組織捕撈作業(yè)，確保捕撈過程中的魚體質(zhì)量。

　　負責(zé)定期監(jiān)測水溫、pH值、溶解氧、氨氮、亞硝酸鹽等關(guān)鍵水質(zhì)指標(biāo)，建立水質(zhì)檔案。

　　負責(zé)根據(jù)水質(zhì)監(jiān)測結(jié)果，采取換水、增氧、使用水質(zhì)改良劑(如益生菌、沸石粉)等措施，維持水體生態(tài)平衡。

　　負責(zé)養(yǎng)殖水域內(nèi)水草或有益藻類的種植、養(yǎng)護與控制，為養(yǎng)殖生物提供棲息環(huán)境和天然餌料。

　　負責(zé)建立并執(zhí)行常態(tài)化的消毒、免疫和健康保健計劃，從源頭預(yù)防疾病發(fā)生。

　　負責(zé)對疑似病魚進行及時、準確的診斷，分析病因。

　　負責(zé)在專業(yè)指導(dǎo)下，合理、合規(guī)使用漁藥，嚴格遵守休藥期規(guī)定，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

　　負責(zé)管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)一線養(yǎng)殖員工，提升團隊的專業(yè)技能和操作規(guī)范性。

　　負責(zé)養(yǎng)殖區(qū)的安全生產(chǎn)，包括船只安全、用電安全、防汛防旱、防盜等，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練。

　　負責(zé)養(yǎng)殖所需的飼料、藥品、漁具等物資的計劃、領(lǐng)用、登記和保管，控制物資損耗。

　　負責(zé)組織并監(jiān)督養(yǎng)殖日志、生產(chǎn)記錄、用藥記錄等檔案的完整、準確填寫。

　　嚴格控制苗種、飼料、藥品、人工等各項生產(chǎn)成本。

　　負責(zé)定期對養(yǎng)殖數(shù)據(jù)進行分析，評估養(yǎng)殖效益，為后續(xù)養(yǎng)殖方案的優(yōu)化提供依據(jù)。

　　【崗位要求】

　　基本條件：身體健康、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律，具備良好的職業(yè)道德和履行崗位所需的能力素質(zhì)。

　　專業(yè)要求：水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)管理、生物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)

　　年齡要求：35周歲以下。

　　學(xué)歷條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　職稱要求：初級職稱優(yōu)先。

　　工作經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗

　　能力要求：熟悉水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、水質(zhì)管理、病害防治等知識，熟悉養(yǎng)殖設(shè)施維護，如增氧設(shè)備、投餌機等，具備良好的組織與計劃能力、溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　【待遇】

　　2950至3450元/月，試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%。

　　(四)專職電工1名

　　【崗位職責(zé)】

　　負責(zé)合浦縣蔬菜加工交易中心內(nèi)高、低壓配電系統(tǒng)，電氣設(shè)備，照明系統(tǒng)，以及臨時用電線路的定期巡檢。

　　負責(zé)執(zhí)行設(shè)備預(yù)防性維護保養(yǎng)計劃，包括清潔、緊固、潤滑、測試等，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在故障。

　　負責(zé)對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄、上報，并在授權(quán)范圍內(nèi)進行及時處理。

　　負責(zé)快速響應(yīng)并處理各類電氣設(shè)備故障和停電事故，確保在最短時間內(nèi)恢復(fù)供電和設(shè)備正常運行。

　　負責(zé)分析故障原因，提出預(yù)防措施，避免同類問題重復(fù)發(fā)生。

　　嚴格執(zhí)行國家及公司的電氣安全規(guī)程，監(jiān)督項目區(qū)內(nèi)用電操作的規(guī)范性。

　　負責(zé)或協(xié)助進行臨時用電審批和現(xiàn)場監(jiān)管，確保施工用電安全。

　　負責(zé)定期檢查接地系統(tǒng)、防雷設(shè)施的有效性。

　　負責(zé)管理合浦縣蔬菜加工交易中心內(nèi)的消防應(yīng)急電源和疏散照明系統(tǒng)，確保其處于良好備用狀態(tài)。

　　負責(zé)準確填寫巡檢記錄、維護保養(yǎng)記錄、故障處理記錄等技術(shù)文檔。

　　負責(zé)參與建立和完善項目區(qū)電氣設(shè)備臺賬及技術(shù)檔案。

　　負責(zé)配合合浦縣蔬菜加工交易中心的竣工驗收、安全檢查、審計等工作，提供電氣專業(yè)支持。

　　【崗位要求】

　　基本條件：身體健康、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律，具備良好的職業(yè)道德和履行崗位所需的能力素質(zhì)。具備強烈的安全意識和責(zé)任心，工作嚴謹細致。

　　專業(yè)要求：持有有效的高壓或低壓電工特種作業(yè)操作證(如電工證等)，熟悉電路安裝、維修和故障排查。

　　年齡要求：50周歲以下。

　　學(xué)歷條件：高中以上學(xué)歷。

　　職稱要求：無

　　工作經(jīng)驗：2年以上電工工作經(jīng)驗，有冷庫、冷鏈物流或生鮮配送行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應(yīng)倒班或夜間工作。

　　能力要求：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　【待遇】

　　4200元/月，試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%。

　　(五)項目管理人員3名

　　【崗位職責(zé)】

　　協(xié)助各項目生產(chǎn)任務(wù)單的編制與下達，對接具體項目任務(wù)下發(fā)。

　　協(xié)助項目進度等報告的審核及整理，跟蹤項目工程及服務(wù)合同的履約情況，確保項目資金按付款條件如實支出。

　　協(xié)助做好工程估算、概算、預(yù)算、竣工結(jié)(決)算、招標(biāo)報價的審核等工作。

　　協(xié)助生產(chǎn)進度跟蹤與統(tǒng)計，并與項目負責(zé)人溝通反饋。

　　協(xié)助完成項目驗收，工程項目合同、施工圖、竣工圖等資料的收集及歸檔。

　　做好項目全過程管理，確保法律、法規(guī)、公司規(guī)章等制度規(guī)范的執(zhí)行。

　　負責(zé)項目前期報批報建工作，協(xié)助辦理公司土地、房屋建筑物等產(chǎn)權(quán)界定工作，辦理相關(guān)權(quán)屬證書。

　　協(xié)助組織工作協(xié)調(diào)會議，并做好日常郵件、信函、聯(lián)系單的工作溝通、存檔。

　　【崗位要求】

　　專業(yè)要求：土木工程、工程管理、工程造價、規(guī)劃、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。

　　基本條件：身體健康、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律，具備良好的職業(yè)道德和履行崗位所需的能力素質(zhì)。

　　年齡要求：35周歲以下。

　　學(xué)歷條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　職稱要求：初級職稱及以上。

　　工作經(jīng)驗：3年以上項目管理工作經(jīng)驗，能獨立開展項目工作。具有建設(shè)單位管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　能力要求：會使用CAD等繪圖軟件，具備良好的組織與計劃能力、良好溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　【待遇】

　　月薪為3450元，試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%。

　　二、

　　招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派、責(zé)任心強，具有無私奉獻、吃苦耐勞的精神。

　　3.無違法犯罪記錄。

　　4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

　　2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

　　3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的。

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的。

　　6.有較為嚴重個人不良信用記錄的。

　　7.機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含各種類型控制數(shù)人員)。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、

　　招聘方式和程序

　　招聘工作堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;的選人用人標(biāo)準，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，主要程序為：發(fā)布公告、報名、面試、體檢等環(huán)節(jié)。符合條件的聘用人員安排與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

　　(一)公開報名

　　1.報名時間:2025年12月18日至2026年1月3日。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員將《合浦浦郡投資集團有限公司公開招聘申請表》(附件)電子版及相關(guān)材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證及其它相關(guān)榮譽材料)掃描件打包，以“合浦浦郡招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名發(fā)送至郵箱(hrhptzjt@126.com)。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘者進行資格初審。在對應(yīng)聘人員提供的信息進行審核過程中，凡具有不得應(yīng)聘情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。資格審核通過后另行通知面試時間與地點。

　　(三)面試

　　參加面試人員于面試當(dāng)天攜帶身份證參加面試，超過規(guī)定時間未到場參加面試的視作自動放棄面試資格。

　　面試由合浦浦郡投資集團有限公司人力資源部按程序組織實施，按照同一崗位應(yīng)聘者的面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

　　(四)體檢

　　根據(jù)實際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行，體檢由個人自行前往合浦縣人民醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔(dān)。體檢時間另行通知。

　　如遇體檢不合格，或本人自動放棄應(yīng)聘的，則按面試總成績從高到低依次遞補體檢人選。

　　(五)簽訂勞動合同

　　應(yīng)聘人員體檢合格后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為兩年，試用期2個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與其他單位建立有勞動人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同之前解除。

　　四、

　　身份待遇

　　本次招聘的人員為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同后分別派遣到相應(yīng)子公司用工。

　　五、

　　注意事項

　　(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時告知招聘單位工作人員。凡多次通知無應(yīng)答或因個人原因，導(dǎo)致不能按時參加面試、體檢的，視為自動放棄報考資格。

　　(二)應(yīng)聘人員須對填寫的信息和提交的材料真實性負責(zé)，如個人填報信息失真、提交材料虛假，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責(zé)任自負。

　　(三)應(yīng)聘人員在本次招聘過程中所提交的紙質(zhì)或電子材料，原則上不退還，如需退還的請在提交相關(guān)材料時備注并與相關(guān)工作人員對接。

附件下載：合浦浦郡投資集團有限公司公開招聘.doc